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2016年度公交班組建設經驗交流會
發布時間:2017-03-16 17:11:23
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為了積極探索新形勢下班組管理的有效途徑,提升班組精細化管理水平,達到取長補短,共同進步的目的。1121日,由總公司工會主辦的2016年度班組建設經驗交流會在GPS調度大樓二樓大會議室隆重召開,來自各個子公司的8名優秀班組長、2名優秀部長為大家帶來了一場精彩的交流演講。公交總公司黨委書記、總經理肖長江蒞臨活動現場并發表講話,黨委副書記譚劍平、紀委書記周紅兵、工會主席彭蒙均出席了會議。

健寧公司由支部書記、工會主席曾靜帶隊,一行9人也受邀參加了此次交流會,旨在進一步加強公司班組建設,提升班組精細化管理水平及班組執行力、創新力與戰斗力,全力打造“服務型、管理型、學習型、創新型、和諧型、遵紀守法型”的六型班組。

下午2點,會議室內座無虛席,經驗交流會正式開始。來自巴士公司、發展公司、結算中心、物資公司、廣告公司的周林保、周指山、歐陽瑞清,黃建忠等8名優秀班組長隨即用PPT向大家展示分享了他們的個人情況、班組建設經驗及成果。接著,巴士公司劉衛東、發展公司袁福德兩位優秀部長向大家分享了班組建設管理方面的成功經驗。

匯報結束后,肖總隨機抽取了巴士、發展兩主營公司班組長進行互動交流。肖總仔細詢問了各班組的人員、臺車、趟次,班組成員思想、生活、班組活動開展以及營運中的困難等情況,處處體現了總公司領導對一線員工的關懷。最后,肖總發表了重要講話。他說道,班組建設自2000年提出,2001年開始推行,十六年來經過各個層面堅持不懈的努力,取得了顯著的成效。他強調,班組建設一定是在基層開展,必須注重關懷每位員工的工作和生活兩個方面。借助集體的力量、組織的力量、大家庭的力量從物質與精神上雙重滿足職工的需求,要讓每位職工都覺得在公交公司工作不僅僅是養家戶口,而是在解決市民的出行問題,并且以成為公交事業的一份子而自豪。肖總的提問,簡單、實際、接地氣,肖總的話,觸人心弦、發人深省,無不激勵著每一位參與班組建設的工作人員對班組建設的深度思考與認識。

會后,我司參加交流會的班組長們積極敘寫心得、總結經驗,并表示在今后的工作中,一定按照上級領導的指示與要求,發揮各自的優勢,將“六型”班組建設做實、做細、扎根,明年的班組建設交流會上,一定會有健寧的成果展示。

此次班組經驗交流活動,為我司班組建設搭建了一個交流經驗、學習借鑒、取長補短、資源共享的重要平臺,對促進我司班組建設全面提升起到了重要作用。自劃歸公交公司管理以來,公司把班組建設納入企業管理總體規劃,作為夯實企業基礎、增強活力、加快發展的重要途徑。目前,班組建設工作在我司全面鋪開并取得了初步成效,建成基層班組6個。健寧班組建設定當加快步伐,力爭與主營公司齊頭并進,有望與公交文化全面并軌。

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